根据《安徽省事业单位公开引进人员暂行办法》规定，经来安县编委会议研究同意，滁州市信息工程学校(来安县高级职业中学) 面向bet365苹果app公开引进2名财政全额拨款事业编制的专业课教师。现公告如下：
一、组织领导
成立2018年滁州市信息工程学校(来安县高级职业中学)引进工作领导小组，由县人民政府分管副县长任组长，县人社、编办、财政、教体、纪检等部门主要负责人为成员，具体指导引进工作。
二、引进原则
引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方法进行。
三、引进岗位和计划
具体岗位详见附件2：《2018年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师岗位计划表》。
四、引进方法和程序
引进工作按照发布引进公告（在bet365苹果app校园网站发布）、报名和资格审查、笔试、面试、体检、签约、考察、聘用等程序进行。
五、引进范围和条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有相应的教师资格证（被录用人员无教师资格证的须在两年内取得相应的教师资格证）；
（五）具有岗位所需的专业或技能条件；
（六）具有适应岗位要求的身体条件；
（七） 2018年应届本科毕业生，获得国家认可的就业报到证、毕业证；
（八）最终获得被引进资格的毕业生，须于2018年7月31日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。
有下列情形之一的人员不得报考：
（一）不符合引进岗位条件要求的人员；
（二）非2018年应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开引进人员暂行办法》规定的回避关系的。
（七）法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、报名
1、采用现场报名方式进行。报名地点：安徽农业大学十教522；报名时间：2018年1月21日上午：8：30－11：30，下午2：30－5：00），逾期不得补报。
2、引进人员需提供有效居民身份证、高校毕业生就业推荐表，各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
3、引进人员须填写《2018年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师报名资格审查表》（附件1），提交近期一寸正面同底免冠照片4张。
4、引进人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位引进人数的比例一般不低于3:1，如岗位达不到3:1开考比例的，经引进领导小组研究同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5、经过资格审查合格者，发给准考证。
七、笔试和面试
（一）笔试
1、笔试时间和地点：见准考证。
2、笔试内容以本专业主干课程为主。详见附件2：《2018年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师岗位计划表》。
（二）面试
1、面试报到时间和地点：见准考证。
2、面试内容见附件2：《2018年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师岗位计划表》。
3、面试考官构成。设立面试考官组，考官组由5人组成，设主考官1名，考官4名；同时设计分员1名、计时员1名、监督员1名。
4、面试操作程序
（1）报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证原件和准考证按指定时间到指定地点报到，接受统一的封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。
（2）实施方式。面试由主考官主持。各考官根据考生面试情况，按照评分标准，独立评分。
（3）成绩公布。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的实际面试成绩（小数点后保留两位小数）。工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试成绩。
5、面试在县纪检监察部门的监督下，按规定程序进行。
八、签约和体检
引进人员合成成绩为笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和，按照引进人员的成绩由高分到低分顺序与岗位引进计划数1:1的比例签订就业协议书，并参加体检。成绩相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的，组织加试。递补参照此法。
为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，合成成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
九、考察和聘用
考察由引进单位主管部门负责组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实引进人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
新引进人员需在2018年7月31日前报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘；并及时到编制部门办理编制核销手续。
聘用期享受国家政策规定的在编人员工资福利待遇（含“五险两金”）；学校提供集体宿舍；学校提供到高校继续培训和到企业锻炼机会。
十、监督检查
（一）公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检机关的监督（监督电话：0550- 5612330）。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：2018年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师报名资格审查表
2：2018年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师岗位计划表
来安县人力资源和社会保障局 来安县机构编制委员会办公室
来安县教育体育局
2018年1月15日
| 附件1： |
2018年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）
引进专业课教师报名资格审查表 |
| 姓 名 |
性别 |
出生年月 |
民族 |
贴照片 |
原始学历
毕业院校 |
所学专业 |
最高学历
毕业院校 |
所学专业 |
| 最高学历 |
毕业时间 |
教师资格
种 类 |
| 申请报考学科 |
身份证号码 |
| 手机号码 |
固定电话 |
主要
学习
工作
简历 |
诚信承诺
意 见 |
1、本人已认真阅读、理解《2018年安徽滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师公告》内容，并接受其规定；2、本人承诺所填写信息均真实，保证在需要时能及时提供相关证件、档案等材料，如有虚假，或不能及时提供规定证件和材料，自动丧失聘用资格。
承诺人签名： 2018年 月 日 |
资格审查
意 见 |
| 备 注 |
| 附件2： 2018年安徽省滁州市信息工程学校引进专业课教师岗位计划表 |
| 招聘单位 |
单位性质 |
招聘岗位 |
岗位
代码 |
招聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
考试科目 |
备注 |
| 专业 |
学历 |
笔试 |
面试 |
| 滁州市信息工程学校 |
全额拨款
事业单位 |
现代农艺技术教师 |
101 |
2 |
农学、种子科学与工程、草业科学、青年农场主班 |
本科及以上学历、高中教师资格（无教师资格证者，需在聘用后两年内取得） |
农学基础知识 |
对语言表达能力、逻辑思维、普通话水平、仪容仪表等方面进行测试，分项打分，累计面试成绩。 |
2018年7月31日前完成学业并取得相应证书 |
